0 views
THE UNGRATEFUL HABITS THAT ALLOWS VALUE TO BE HIDDEN
THE UNGRATEFUL HABITS THAT ALLOWS VALUE TO BE HIDDEN
தமிழில்
Some schools are beautiful on the inside but something kept them unseen on the outside.
There are schools that has all the VALUE to give out to the pupils but something still kept them unannounced.
VISIBILITY is a PROCESS of TIME and SEASON not just hard work.
Until you master contentment in the face of adversity, you'll keep struggling to be seen.
You can't rush your school to be VISIBLE within just few months/years of your establishment.
If you'll grow FAST, you must learn certain culture and system of VISIBILITY and PROCESS.
The first question is to “WHY AM I OPENING A SCHOOL”?
Answer this question critically and with all sense of humor.
Your PASSION for TEACHING should be your friend but your HUNGER for SUSTAINABILITY should be your PRIORITY.
You can't just open a school because you have passion for teaching, SUSTAINABILITY must be a priority in this system.
The next question is HOW DO I SUSTAIN MY SCHOOL?
Any business that can't be sustained has lose it power.
How are you SUSTAINING your school?
Sustaining a school comes with a high price of DISCIPLINE, BRAINWORK AND TEAM WORK.
You are a personal brand and your school is a business Brand.
You must learn not to conflicts what you like with what your school likes.
*The school isn't for you anymore, it's for selected AUDIENCE.
✓ WHO ARE YOUR AUDIENCE?
Your audience are those who fit into the VISION of your school.
Not everyone are your audience but everyone can be friends to your VISION.
Your SCHOOL VISION commands your kind of audience.
That PARENTS likes your school doesn't guarantee that they fit into your school VISION.
Don't be SELECTIVE when your school opens the first few years.
Anyone who can AFFORD your school fees are your AUDIENCE.
If a petty trader in your street can afford your school Fees, she becomes your audience.
If the pepper seller around town can afford your school fees, she becomes your audience.
You can't do anything about that for the first few years, you can only accept them into the school for that time frame.
Anyone who OWE School Fees are not your AUDIENCE; show them the way out immediately.
If they can afford that Jeep/Car, yet can't afford your school fees, they are not your AUDIENCE.
Focus on the PERSON not the TITLE.
What they bring to your school is never a determinant of their character.
Don't allow what you see in other schools conflicts your own school. Grow at your own space.
Be logical in your approach with other schools.
Don't just listen to what they say, find out what they are facing.
There are schools that came out to compete with other schools; such schools don't last ❌
There are schools that came out to make PROFIT, such schools don't last ❌
There are schools that came out based on LOAN and pushed their teachers to work out that LOAN, such school don't last ❌
There are schools that mismanage staff yet keep employing new staff termly, such school don't last ❌
It's not the beauty of a school that announces the school, it's the overtime value they give that announces the school.❗
Some Schools can be sound in their learning skills but it takes Competition to announce them.
Some schools are dishing out VALUE but yet unknown. This is because value without a stage to SHOWCASE that value is useless
You must go out for COMPETITIONS and bring out your school EXCELLENCE.
You can't be valuable and be hidden. Find out your SP (SELLING POINT).
There are Competitions like SPELLING BEE, Quiz, Talent hunt, Football, Indoor games, etc that can announce your school. GO FOR THEM.
Next SESSION is here, make noise about yourh school. Don't fold arms and wish it happens. You have to DECIDE it to HAPPEN.
WISHES don't pay bills. DECISIONS does.
Parents who doesn't take you serious shouldn't be taken serious. Show them the way out.
Teachers who limit your VALUE should be shown the way out.
You have to step in like a professional.
Take calculated DECISIONS; measure the risk and consequences of that DECISION before taking it.
The down payment of GAIN is PAIN.
BREAKTHROUGH is not EMOTIONAL, stop bringing sentiment into your business.
Don't be moved by the QUALIFICATION of your teachers, be moved by their EXPERTIZE.
What they can OFFER is more important than what they STUDIED.
Let this be a wake-up call.
Stop leaving MONEY on this Table.
SUCCESS doesn't respect religion.
Every enviroment houses Quality parents.
Don't go for them, rather, ATTRACT THEM
This is your territory, command it.
PRINCIPLES are UNIVERSAL ❗
EXPERIENCE is PERSONAL‼️
Hope this meets you WELL.
மதிப்பை மறைக்க அனுமதிக்கும் நன்றியற்ற பழக்கம்
சில பள்ளிகள் உள்ளே அழகாக இருந்தாலும் ஏதோ ஒன்று வெளியில் தெரியாமல் வைத்திருந்தது.
மாணவர்களுக்கு வழங்குவதற்கான அனைத்து மதிப்பையும் கொண்ட பள்ளிகள் உள்ளன, ஆனால் ஏதோ அவர்களை இன்னும் அறிவிக்காமல் வைத்திருக்கிறது.
VISIBILITY என்பது TIME மற்றும் SEASON இன் செயல்முறையாகும், இது கடின உழைப்பு மட்டுமல்ல.
துன்பங்களை எதிர்கொள்வதில் நீங்கள் மனநிறைவை அடையும் வரை, நீங்கள் காணப்படுவதற்கு போராடிக் கொண்டே இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் நிறுவிய சில மாதங்கள்/ஆண்டுகளுக்குள் உங்கள் பள்ளியைக் காணும்படி அவசரப்படுத்த முடியாது.
நீங்கள் வேகமாக வளர வேண்டும் என்றால், நீங்கள் குறிப்பிட்ட கலாச்சாரம் மற்றும் பார்வை மற்றும் செயல்முறை அமைப்பைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
முதல் கேள்வி "நான் ஏன் ஒரு பள்ளியைத் திறக்கிறேன்"?
இந்தக் கேள்விக்கு விமர்சன ரீதியாகவும் அனைத்து நகைச்சுவை உணர்வுடனும் பதிலளிக்கவும்.
கற்பிப்பதில் உங்கள் ஆர்வம் உங்கள் நண்பராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நிலைத்தன்மைக்கான உங்கள் பசியே உங்கள் முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும்.
உங்களுக்கு கற்பிப்பதில் ஆர்வம் இருப்பதால் நீங்கள் ஒரு பள்ளியைத் திறக்க முடியாது, இந்த அமைப்பில் நிலையானது முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும்.
எனது பள்ளியை நான் எவ்வாறு தக்கவைப்பது என்பது அடுத்த கேள்வி.
நீடித்து நிலைக்க முடியாத எந்த ஒரு தொழிலும் அதன் சக்தியை இழந்துவிட்டது.
உங்கள் பள்ளியை எப்படி பராமரிக்கிறீர்கள்?
ஒரு பள்ளியை நிலைநிறுத்துவது ஒழுக்கம், மூளைப்பணி மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றின் உயர் விலையுடன் வருகிறது.
நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பிராண்ட் மற்றும் உங்கள் பள்ளி ஒரு வணிக பிராண்ட்.
நீங்கள் விரும்புவதையும் உங்கள் பள்ளி விரும்புவதையும் முரண்படாமல் இருக்க நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
பள்ளி இனி உங்களுக்கானது அல்ல, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பார்வையாளர்களுக்கானது.
✓ உங்கள் பார்வையாளர்கள் யார்?
உங்கள் பார்வையாளர்கள் உங்கள் பள்ளியின் பார்வைக்கு பொருந்துபவர்கள்.
எல்லோரும் உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல, ஆனால் உங்கள் பார்வைக்கு அனைவரும் நண்பர்களாக இருக்க முடியும்.
உங்கள் பள்ளி பார்வை உங்கள் வகையான பார்வையாளர்களை கட்டளையிடுகிறது.
உங்கள் பள்ளியை பெற்றோர்கள் விரும்புவதால் அவர்கள் உங்கள் பள்ளி பார்வைக்கு பொருந்துவார்கள் என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது.
முதல் சில வருடங்களில் உங்கள் பள்ளி திறக்கும் போது, தேர்வாக இருக்க வேண்டாம்.
உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தை எவரேனும் ஏற்க முடியும், அவர்கள் உங்கள் பார்வையாளர்கள்.
உங்கள் தெருவில் உள்ள ஒரு குட்டி வியாபாரி உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தை வாங்கினால், அவர் உங்கள் பார்வையாளர் ஆகிறார்.
ஊரைச் சுற்றியிருக்கும் மிளகு விற்பவர் உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தைச் செலுத்தினால், அவர் உங்கள் பார்வையாளர் ஆகிறார்.
முதல் சில வருடங்களில் இதைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது, அந்த நேரத்திற்கு மட்டுமே நீங்கள் அவர்களை பள்ளியில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.
பள்ளிக் கட்டணத்தைச் செலுத்தும் எவரும் உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல; உடனடியாக வெளியேற வழி காட்டுங்கள்.
அவர்களால் அந்த ஜீப்/கார் வாங்க முடிந்தாலும், உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தைச் செலுத்த முடியவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல.
TITLE இல் கவனம் செலுத்தாமல் PERSON இல் கவனம் செலுத்துங்கள்.
அவர்கள் உங்கள் பள்ளிக்கு கொண்டு வருவது அவர்களின் குணத்தை நிர்ணயிப்பதில்லை.
மற்ற பள்ளிகளில் நீங்கள் பார்ப்பதை உங்கள் சொந்த பள்ளியுடன் முரண்பட அனுமதிக்காதீர்கள். உங்கள் சொந்த இடத்தில் வளருங்கள்.
மற்ற பள்ளிகளுடன் உங்கள் அணுகுமுறையில் தர்க்கரீதியாக இருங்கள்.
அவர்கள் சொல்வதை மட்டும் கேட்காமல், அவர்கள் என்ன எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும்.
மற்ற பள்ளிகளுடன் போட்டி போட்டு வெளியே வந்த பள்ளிகளும் உண்டு; அத்தகைய பள்ளிகள் நீடிக்காது ❌
லாபம் ஈட்டுவதற்காக வந்த பள்ளிகள் உள்ளன, அத்தகைய பள்ளிகள் நீடிக்காது
கடனை அடிப்படையாகக் கொண்டு வெளிவந்த பள்ளிகள் உள்ளன, அந்தக் கடனைப் பெற ஆசிரியர்களைத் தள்ளியது, அத்தகைய பள்ளி நீடிக்காது ❌
ஊழியர்களை தவறாக நிர்வகிக்கும் பள்ளிகள் உள்ளன, ஆனால் புதிய ஊழியர்களை காலந்தோறும் பணியமர்த்திக் கொண்டே இருக்கின்றன, அத்தகைய பள்ளி நீடிக்காது ❌
பள்ளியை அறிவிப்பது பள்ளியின் அழகு அல்ல, அவர்கள் கொடுக்கும் கூடுதல் நேர மதிப்பே பள்ளியை அறிவிக்கிறது.❗
சில பள்ளிகள் தங்கள் கற்றல் திறன்களில் சிறந்து விளங்கலாம் ஆனால் அவற்றை அறிவிக்க போட்டி தேவை.
சில பள்ளிகளின் மதிப்பு இன்னும் அறியப்படவில்லை. ஏனென்றால், அந்த மதிப்பை SHOWCASE செய்ய நிலை இல்லாத மதிப்பு பயனற்றது
நீங்கள் போட்டிகளுக்கு வெளியே சென்று உங்கள் பள்ளியின் சிறப்பை வெளியே கொண்டு வர வேண்டும்.
நீங்கள் மதிப்புமிக்கவராகவும் மறைக்கப்படவும் முடியாது. உங்கள் எஸ்பி (செல்லிங் பாயிண்ட்) கண்டுபிடிக்கவும்.
ஸ்பெல்லிங் பீ, வினாடி வினா, திறமை வேட்டை, கால்பந்து, உட்புற விளையாட்டுகள் போன்ற போட்டிகள் உங்கள் பள்ளியை அறிவிக்கலாம். அவர்களுக்காக செல்லுங்கள்.
அடுத்த அமர்வு வந்துவிட்டது, உங்கள் பள்ளியைப் பற்றி சத்தம் போடுங்கள். கைகளை மடக்கி அது நடக்க வேண்டும் என்று ஆசைப்படாதீர்கள். நீங்கள் அதை நடக்க முடிவு செய்ய வேண்டும்.
விருப்பங்கள் பில்களை செலுத்த வேண்டாம். தீர்மானங்கள் செய்கிறது.
உங்களை சீரியஸாக எடுத்துக் கொள்ளாத பெற்றோர்கள் பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளக் கூடாது. வெளியேற வழி காட்டுங்கள்.
உங்கள் மதிப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் ஆசிரியர்கள் வெளியேற வழி காட்ட வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு நிபுணரைப் போல அடியெடுத்து வைக்க வேண்டும்.
கணக்கிடப்பட்ட முடிவுகளை எடுங்கள்; அந்த முடிவை எடுப்பதற்கு முன் அதன் ஆபத்து மற்றும் விளைவுகளை அளவிடவும்.
GAIN இன் முன்பணம் PAIN ஆகும்.
ப்ரேக்த்ரூ உணர்ச்சிகரமானது அல்ல, உங்கள் வணிகத்தில் உணர்வைக் கொண்டுவருவதை நிறுத்துங்கள்.
உங்கள் ஆசிரியர்களின் தகுதியைக் கண்டு வியப்படையாதீர்கள், அவர்களின் நிபுணத்துவத்தால் அசையுங்கள்.
அவர்கள் படித்ததை விட அவர்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பது முக்கியமானது.
இது ஒரு விழிப்புணர்வாக இருக்கட்டும்.
இந்த டேபிளில் MONEY வைப்பதை நிறுத்துங்கள்.
வெற்றி மதத்தை மதிக்கவில்லை.
ஒவ்வொரு சூழலிலும் தரமான பெற்றோர்கள் உள்ளனர்.
அவர்களிடம் செல்ல வேண்டாம், மாறாக, அவர்களை ஈர்க்கவும்
இது உங்கள் பிரதேசம், கட்டளையிடுங்கள்.
கொள்கைகள் உலகளாவியவை ❗
அனுபவம் தனிப்பட்டது‼️
தமிழில்
Some schools are beautiful on the inside but something kept them unseen on the outside.
There are schools that has all the VALUE to give out to the pupils but something still kept them unannounced.
VISIBILITY is a PROCESS of TIME and SEASON not just hard work.
Until you master contentment in the face of adversity, you'll keep struggling to be seen.
You can't rush your school to be VISIBLE within just few months/years of your establishment.
If you'll grow FAST, you must learn certain culture and system of VISIBILITY and PROCESS.
The first question is to “WHY AM I OPENING A SCHOOL”?
Answer this question critically and with all sense of humor.
Your PASSION for TEACHING should be your friend but your HUNGER for SUSTAINABILITY should be your PRIORITY.
You can't just open a school because you have passion for teaching, SUSTAINABILITY must be a priority in this system.
The next question is HOW DO I SUSTAIN MY SCHOOL?
Any business that can't be sustained has lose it power.
How are you SUSTAINING your school?
Sustaining a school comes with a high price of DISCIPLINE, BRAINWORK AND TEAM WORK.
You are a personal brand and your school is a business Brand.
You must learn not to conflicts what you like with what your school likes.
*The school isn't for you anymore, it's for selected AUDIENCE.
✓ WHO ARE YOUR AUDIENCE?
Your audience are those who fit into the VISION of your school.
Not everyone are your audience but everyone can be friends to your VISION.
Your SCHOOL VISION commands your kind of audience.
That PARENTS likes your school doesn't guarantee that they fit into your school VISION.
Don't be SELECTIVE when your school opens the first few years.
Anyone who can AFFORD your school fees are your AUDIENCE.
If a petty trader in your street can afford your school Fees, she becomes your audience.
If the pepper seller around town can afford your school fees, she becomes your audience.
You can't do anything about that for the first few years, you can only accept them into the school for that time frame.
Anyone who OWE School Fees are not your AUDIENCE; show them the way out immediately.
If they can afford that Jeep/Car, yet can't afford your school fees, they are not your AUDIENCE.
Focus on the PERSON not the TITLE.
What they bring to your school is never a determinant of their character.
Don't allow what you see in other schools conflicts your own school. Grow at your own space.
Be logical in your approach with other schools.
Don't just listen to what they say, find out what they are facing.
There are schools that came out to compete with other schools; such schools don't last ❌
There are schools that came out to make PROFIT, such schools don't last ❌
There are schools that came out based on LOAN and pushed their teachers to work out that LOAN, such school don't last ❌
There are schools that mismanage staff yet keep employing new staff termly, such school don't last ❌
It's not the beauty of a school that announces the school, it's the overtime value they give that announces the school.❗
Some Schools can be sound in their learning skills but it takes Competition to announce them.
Some schools are dishing out VALUE but yet unknown. This is because value without a stage to SHOWCASE that value is useless
You must go out for COMPETITIONS and bring out your school EXCELLENCE.
You can't be valuable and be hidden. Find out your SP (SELLING POINT).
There are Competitions like SPELLING BEE, Quiz, Talent hunt, Football, Indoor games, etc that can announce your school. GO FOR THEM.
Next SESSION is here, make noise about yourh school. Don't fold arms and wish it happens. You have to DECIDE it to HAPPEN.
WISHES don't pay bills. DECISIONS does.
Parents who doesn't take you serious shouldn't be taken serious. Show them the way out.
Teachers who limit your VALUE should be shown the way out.
You have to step in like a professional.
Take calculated DECISIONS; measure the risk and consequences of that DECISION before taking it.
The down payment of GAIN is PAIN.
BREAKTHROUGH is not EMOTIONAL, stop bringing sentiment into your business.
Don't be moved by the QUALIFICATION of your teachers, be moved by their EXPERTIZE.
What they can OFFER is more important than what they STUDIED.
Let this be a wake-up call.
Stop leaving MONEY on this Table.
SUCCESS doesn't respect religion.
Every enviroment houses Quality parents.
Don't go for them, rather, ATTRACT THEM
This is your territory, command it.
PRINCIPLES are UNIVERSAL ❗
EXPERIENCE is PERSONAL‼️
Hope this meets you WELL.
மதிப்பை மறைக்க அனுமதிக்கும் நன்றியற்ற பழக்கம்
சில பள்ளிகள் உள்ளே அழகாக இருந்தாலும் ஏதோ ஒன்று வெளியில் தெரியாமல் வைத்திருந்தது.
மாணவர்களுக்கு வழங்குவதற்கான அனைத்து மதிப்பையும் கொண்ட பள்ளிகள் உள்ளன, ஆனால் ஏதோ அவர்களை இன்னும் அறிவிக்காமல் வைத்திருக்கிறது.
VISIBILITY என்பது TIME மற்றும் SEASON இன் செயல்முறையாகும், இது கடின உழைப்பு மட்டுமல்ல.
துன்பங்களை எதிர்கொள்வதில் நீங்கள் மனநிறைவை அடையும் வரை, நீங்கள் காணப்படுவதற்கு போராடிக் கொண்டே இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் நிறுவிய சில மாதங்கள்/ஆண்டுகளுக்குள் உங்கள் பள்ளியைக் காணும்படி அவசரப்படுத்த முடியாது.
நீங்கள் வேகமாக வளர வேண்டும் என்றால், நீங்கள் குறிப்பிட்ட கலாச்சாரம் மற்றும் பார்வை மற்றும் செயல்முறை அமைப்பைக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
முதல் கேள்வி "நான் ஏன் ஒரு பள்ளியைத் திறக்கிறேன்"?
இந்தக் கேள்விக்கு விமர்சன ரீதியாகவும் அனைத்து நகைச்சுவை உணர்வுடனும் பதிலளிக்கவும்.
கற்பிப்பதில் உங்கள் ஆர்வம் உங்கள் நண்பராக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நிலைத்தன்மைக்கான உங்கள் பசியே உங்கள் முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும்.
உங்களுக்கு கற்பிப்பதில் ஆர்வம் இருப்பதால் நீங்கள் ஒரு பள்ளியைத் திறக்க முடியாது, இந்த அமைப்பில் நிலையானது முன்னுரிமையாக இருக்க வேண்டும்.
எனது பள்ளியை நான் எவ்வாறு தக்கவைப்பது என்பது அடுத்த கேள்வி.
நீடித்து நிலைக்க முடியாத எந்த ஒரு தொழிலும் அதன் சக்தியை இழந்துவிட்டது.
உங்கள் பள்ளியை எப்படி பராமரிக்கிறீர்கள்?
ஒரு பள்ளியை நிலைநிறுத்துவது ஒழுக்கம், மூளைப்பணி மற்றும் குழுப்பணி ஆகியவற்றின் உயர் விலையுடன் வருகிறது.
நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பிராண்ட் மற்றும் உங்கள் பள்ளி ஒரு வணிக பிராண்ட்.
நீங்கள் விரும்புவதையும் உங்கள் பள்ளி விரும்புவதையும் முரண்படாமல் இருக்க நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
பள்ளி இனி உங்களுக்கானது அல்ல, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பார்வையாளர்களுக்கானது.
✓ உங்கள் பார்வையாளர்கள் யார்?
உங்கள் பார்வையாளர்கள் உங்கள் பள்ளியின் பார்வைக்கு பொருந்துபவர்கள்.
எல்லோரும் உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல, ஆனால் உங்கள் பார்வைக்கு அனைவரும் நண்பர்களாக இருக்க முடியும்.
உங்கள் பள்ளி பார்வை உங்கள் வகையான பார்வையாளர்களை கட்டளையிடுகிறது.
உங்கள் பள்ளியை பெற்றோர்கள் விரும்புவதால் அவர்கள் உங்கள் பள்ளி பார்வைக்கு பொருந்துவார்கள் என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்காது.
முதல் சில வருடங்களில் உங்கள் பள்ளி திறக்கும் போது, தேர்வாக இருக்க வேண்டாம்.
உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தை எவரேனும் ஏற்க முடியும், அவர்கள் உங்கள் பார்வையாளர்கள்.
உங்கள் தெருவில் உள்ள ஒரு குட்டி வியாபாரி உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தை வாங்கினால், அவர் உங்கள் பார்வையாளர் ஆகிறார்.
ஊரைச் சுற்றியிருக்கும் மிளகு விற்பவர் உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தைச் செலுத்தினால், அவர் உங்கள் பார்வையாளர் ஆகிறார்.
முதல் சில வருடங்களில் இதைப் பற்றி நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது, அந்த நேரத்திற்கு மட்டுமே நீங்கள் அவர்களை பள்ளியில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும்.
பள்ளிக் கட்டணத்தைச் செலுத்தும் எவரும் உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல; உடனடியாக வெளியேற வழி காட்டுங்கள்.
அவர்களால் அந்த ஜீப்/கார் வாங்க முடிந்தாலும், உங்கள் பள்ளிக் கட்டணத்தைச் செலுத்த முடியவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்கள் பார்வையாளர்கள் அல்ல.
TITLE இல் கவனம் செலுத்தாமல் PERSON இல் கவனம் செலுத்துங்கள்.
அவர்கள் உங்கள் பள்ளிக்கு கொண்டு வருவது அவர்களின் குணத்தை நிர்ணயிப்பதில்லை.
மற்ற பள்ளிகளில் நீங்கள் பார்ப்பதை உங்கள் சொந்த பள்ளியுடன் முரண்பட அனுமதிக்காதீர்கள். உங்கள் சொந்த இடத்தில் வளருங்கள்.
மற்ற பள்ளிகளுடன் உங்கள் அணுகுமுறையில் தர்க்கரீதியாக இருங்கள்.
அவர்கள் சொல்வதை மட்டும் கேட்காமல், அவர்கள் என்ன எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும்.
மற்ற பள்ளிகளுடன் போட்டி போட்டு வெளியே வந்த பள்ளிகளும் உண்டு; அத்தகைய பள்ளிகள் நீடிக்காது ❌
லாபம் ஈட்டுவதற்காக வந்த பள்ளிகள் உள்ளன, அத்தகைய பள்ளிகள் நீடிக்காது
கடனை அடிப்படையாகக் கொண்டு வெளிவந்த பள்ளிகள் உள்ளன, அந்தக் கடனைப் பெற ஆசிரியர்களைத் தள்ளியது, அத்தகைய பள்ளி நீடிக்காது ❌
ஊழியர்களை தவறாக நிர்வகிக்கும் பள்ளிகள் உள்ளன, ஆனால் புதிய ஊழியர்களை காலந்தோறும் பணியமர்த்திக் கொண்டே இருக்கின்றன, அத்தகைய பள்ளி நீடிக்காது ❌
பள்ளியை அறிவிப்பது பள்ளியின் அழகு அல்ல, அவர்கள் கொடுக்கும் கூடுதல் நேர மதிப்பே பள்ளியை அறிவிக்கிறது.❗
சில பள்ளிகள் தங்கள் கற்றல் திறன்களில் சிறந்து விளங்கலாம் ஆனால் அவற்றை அறிவிக்க போட்டி தேவை.
சில பள்ளிகளின் மதிப்பு இன்னும் அறியப்படவில்லை. ஏனென்றால், அந்த மதிப்பை SHOWCASE செய்ய நிலை இல்லாத மதிப்பு பயனற்றது
நீங்கள் போட்டிகளுக்கு வெளியே சென்று உங்கள் பள்ளியின் சிறப்பை வெளியே கொண்டு வர வேண்டும்.
நீங்கள் மதிப்புமிக்கவராகவும் மறைக்கப்படவும் முடியாது. உங்கள் எஸ்பி (செல்லிங் பாயிண்ட்) கண்டுபிடிக்கவும்.
ஸ்பெல்லிங் பீ, வினாடி வினா, திறமை வேட்டை, கால்பந்து, உட்புற விளையாட்டுகள் போன்ற போட்டிகள் உங்கள் பள்ளியை அறிவிக்கலாம். அவர்களுக்காக செல்லுங்கள்.
அடுத்த அமர்வு வந்துவிட்டது, உங்கள் பள்ளியைப் பற்றி சத்தம் போடுங்கள். கைகளை மடக்கி அது நடக்க வேண்டும் என்று ஆசைப்படாதீர்கள். நீங்கள் அதை நடக்க முடிவு செய்ய வேண்டும்.
விருப்பங்கள் பில்களை செலுத்த வேண்டாம். தீர்மானங்கள் செய்கிறது.
உங்களை சீரியஸாக எடுத்துக் கொள்ளாத பெற்றோர்கள் பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளக் கூடாது. வெளியேற வழி காட்டுங்கள்.
உங்கள் மதிப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் ஆசிரியர்கள் வெளியேற வழி காட்ட வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு நிபுணரைப் போல அடியெடுத்து வைக்க வேண்டும்.
கணக்கிடப்பட்ட முடிவுகளை எடுங்கள்; அந்த முடிவை எடுப்பதற்கு முன் அதன் ஆபத்து மற்றும் விளைவுகளை அளவிடவும்.
GAIN இன் முன்பணம் PAIN ஆகும்.
ப்ரேக்த்ரூ உணர்ச்சிகரமானது அல்ல, உங்கள் வணிகத்தில் உணர்வைக் கொண்டுவருவதை நிறுத்துங்கள்.
உங்கள் ஆசிரியர்களின் தகுதியைக் கண்டு வியப்படையாதீர்கள், அவர்களின் நிபுணத்துவத்தால் அசையுங்கள்.
அவர்கள் படித்ததை விட அவர்கள் என்ன வழங்க முடியும் என்பது முக்கியமானது.
இது ஒரு விழிப்புணர்வாக இருக்கட்டும்.
இந்த டேபிளில் MONEY வைப்பதை நிறுத்துங்கள்.
வெற்றி மதத்தை மதிக்கவில்லை.
ஒவ்வொரு சூழலிலும் தரமான பெற்றோர்கள் உள்ளனர்.
அவர்களிடம் செல்ல வேண்டாம், மாறாக, அவர்களை ஈர்க்கவும்
இது உங்கள் பிரதேசம், கட்டளையிடுங்கள்.
கொள்கைகள் உலகளாவியவை ❗
அனுபவம் தனிப்பட்டது‼️
Related Stories
