0 views
Leadership Promises
AZEEZ ISMAIL:
LEADERSHIP PROMISES - 2024
UN Research
We, UNV Leaders and affiliated leaders of our organization, would like to,
1-LEAD BY EXAMPLE
a)-We embrace the responsibility of the leadership role with energy, conviction and pride, and thereby act as role models.
b)-We live our values of respect, honesty, reliability and fairness every day and hold each other accountable for these.
c)-We engage with our staff with respect, as equals, appreciating each individual and ensuring that we express this with genuine care.
d)-We seek opportunities for personal dialogue and consider excellent communication to be a cornerstone of leading with impact.
e)-We encourage our staff to give us feedback on our performance, and constantly strive for personal improvement and development.
f)-We always act authentically, out of conviction and implement our commitments in a consequent manner (walk the talk)!
g)-We constantly seek "engineering excellence" and look to inspire our staff and clients.
2-TRUST AND EMPOWERMENT
a)-We value the capabilities of our staff and welcome their eagerness to learn and excel, By individually challenging and supporting our staff, we empower them to develop their full potential.
b)-We are coaches to our staff, and ensure that each individual has the information and support they need to excel.
c)-We encourage our staff to assume accountability for their actions, in accordance with their ability and expertise, ensuring that they understand the importance of their individual contribution to the organisation's success.
d)-We create conditions which allow our staff to motivate themselves. This includes challenging and meaningful activities, sufficient information and transparency, a good working atmosphere, a professional workplace environment as well as performance-based remuneration.
3-SUCCESS AND EXCELLENCE AS ONE
a)-Whether within an institution or between Institutions, we collaborate as one team and in partnership, to ensure long-term success and our excellent reputation
b)-We respect different cultures and act accordingly, with due care.
c)-We identify problems, mistakes and conflicts at an early stage and address them openly, and with the necessary social competence, supporting each other to find constructive solutions, and to learn lessons for the future.
d)-We give regular feedback, in the form of constructive dialogue, directly with those concerned. For special commitment and achievements we express our appreciation.
e)-When expressing criticism about the company or representatives, we do so only amongst our peers or our managers in a suitable situation, but not amongst staff.
f)-We actively strive for sustainable economic success, by constantly improving efficiency and effectiveness.
4-BUILDING THE FUTURE
a)-We fully support our clients in their pursuit of success. In doing so, we strive to build solid, lasting relationships, founded on mutual trust.
b)-We focus on change, future challenges and opportunities, remaining confident, curious, agile and flexible, and we never stop learning.
c)-We embrace innovations as opportunities, and push boundaries in order to grow personally and improve our competitiveness.
d)-We actively communicate our vision and strategy, discussing and explaining a clear and tangible path towards an inspiring future.
e)-Success is not measured purely on the basis of economic results, but also by the contribution we make to sustainably improving quality of life.
UNV Team
தலைமைத்துவ வாக்குறுதிகள் - 2024
ஐநா ஆராய்ச்சி
நாங்கள், UNV தலைவர்கள் மற்றும் எங்கள் அமைப்பின் இணைந்த தலைவர்கள், இவ்வாறு இருக்க விரும்புகிறோம்,
1-முன்மாதிரி
a)தலைமைப் பொறுப்பின் பொறுப்பை ஆற்றலுடனும், நம்பிக்கையுடனும், பெருமையுடனும் ஏற்றுக்கொள்கிறோம், அதன் மூலம் முன்மாதிரியாக செயல்படுகிறோம்.
b)நாம் ஒவ்வொரு நாளும் மரியாதை, நேர்மை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றின் மதிப்புகளை வாழ்கிறோம், மேலும் இவற்றுக்கு ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புக்கூற வேண்டும்.
c)நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுடன் மரியாதையுடன் ஈடுபடுகிறோம், சமமாக, ஒவ்வொரு நபரையும் பாராட்டுகிறோம் மற்றும் உண்மையான கவனத்துடன் இதை வெளிப்படுத்துவதை உறுதிசெய்கிறோம்.
d)தனிப்பட்ட உரையாடலுக்கான வாய்ப்புகளை நாங்கள் தேடுகிறோம் மற்றும் சிறந்த தகவல்தொடர்பு தாக்கத்தை வழிநடத்துவதற்கான ஒரு மூலக்கல்லாக கருதுகிறோம்.
e)எங்களது செயல்திறன் குறித்து எங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்க எங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறோம், மேலும் தனிப்பட்ட முன்னேற்றம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக தொடர்ந்து பாடுபடுகிறோம்.
f)நாங்கள் எப்போதும் நம்பிக்கையுடன் செயல்படுகிறோம், மேலும் எங்கள் உறுதிமொழிகளை அதன் விளைவாக செயல்படுத்துகிறோம் (பேச்சு நடத்தவும்)!
g)நாங்கள் தொடர்ந்து "பொறியியல் சிறப்பை" தேடுகிறோம் மற்றும் எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை ஊக்கப்படுத்துகிறோம்.
2. நம்பிக்கை மற்றும் அதிகாரம்
a)எங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் கற்று மற்றும் சிறந்து விளங்குவதற்கான அவர்களின் ஆர்வத்தை வரவேற்கிறோம், எங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனித்தனியாக சவால் விடுவதன் மூலமும் ஆதரவளிப்பதன் மூலமும், அவர்களின் முழு திறனை வளர்த்துக் கொள்ள நாங்கள் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறோம்.
b)நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியாளர்களாக இருக்கிறோம், மேலும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவர்கள் சிறந்து விளங்க தேவையான தகவல் மற்றும் ஆதரவு இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம்.
c)நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட பங்களிப்பின் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்து, அவர்களின் திறன் மற்றும் நிபுணத்துவத்திற்கு ஏற்ப, அவர்களின் செயல்களுக்கு பொறுப்புக்கூறுவதை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.
d)எங்கள் ஊழியர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஊக்கப்படுத்திக்கொள்ள அனுமதிக்கும் நிலைமைகளை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். இதில் சவாலான மற்றும் அர்த்தமுள்ள செயல்பாடுகள், போதுமான தகவல் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை, நல்ல பணிச்சூழல், தொழில்முறை பணியிட சூழல் மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும்.
3-வெற்றி மற்றும் சிறப்பு
a)ஒரு நிறுவனத்திற்குள் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு இடையில் இருந்தாலும், நீண்ட கால வெற்றியையும் எங்களின் சிறந்த நற்பெயரையும் உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் ஒரு குழுவாகவும் கூட்டாண்மையாகவும் ஒத்துழைக்கிறோம்
b)நாம் வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களை மதிக்கிறோம் மற்றும் அதற்கேற்ப உரிய கவனத்துடன் செயல்படுகிறோம்.
c)ஆரம்ப நிலையிலேயே பிரச்சனைகள், தவறுகள் மற்றும் மோதல்களை கண்டறிந்து, அவற்றை வெளிப்படையாகவும், தேவையான சமூகத் திறனுடனும், ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டறிவதற்கும், எதிர்காலத்திற்கான பாடங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்போம்.
d)சம்பந்தப்பட்டவர்களுடன் நேரடியாக ஆக்கபூர்வமான உரையாடல் வடிவில் வழக்கமான கருத்துக்களை வழங்குகிறோம். சிறப்பு அர்ப்பணிப்பு மற்றும் சாதனைகளுக்கு நாங்கள் எங்கள் பாராட்டுகளைத் தெரிவிக்கிறோம்.
e)நிறுவனம் அல்லது பிரதிநிதிகளைப் பற்றி விமர்சனத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, பொருத்தமான சூழ்நிலையில் எங்கள் சக அல்லது எங்கள் மேலாளர்களிடையே மட்டுமே செய்வோம், ஆனால் ஊழியர்களிடையே அல்ல.
f)செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் நிலையான பொருளாதார வெற்றிக்காக நாங்கள் தீவிரமாக பாடுபடுகிறோம்.
4-எதிர்காலத்தை உருவாக்குதல்
a)எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றியைத் தொடர நாங்கள் முழுமையாக ஆதரிக்கிறோம். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், பரஸ்பர நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் உறுதியான, நீடித்த உறவுகளை உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம்.
b)மாற்றம், எதிர்கால சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறோம், நம்பிக்கையுடன், ஆர்வமாக, சுறுசுறுப்பாகவும், நெகிழ்வாகவும் இருக்கிறோம், மேலும் கற்றலை நிறுத்தவே மாட்டோம்.
c)நாங்கள் புதுமைகளை வாய்ப்புகளாக ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் தனிப்பட்ட முறையில் வளரவும், நமது போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்தவும் எல்லைகளைத் தள்ளுகிறோம்.
d)எங்களின் பார்வை மற்றும் உத்தியை நாங்கள் தீவிரமாக தொடர்பு கொள்கிறோம், ஒரு எழுச்சியூட்டும் எதிர்காலத்தை நோக்கி தெளிவான மற்றும் உறுதியான பாதையை விவாதித்து விளக்குகிறோம்.
e)வெற்றி என்பது பொருளாதார முடிவுகளின் அடிப்படையில் மட்டும் அளவிடப்படுவதில்லை, ஆனால் வாழ்க்கைத் தரத்தை நிலையாக மேம்படுத்துவதற்கு நாம் செய்யும் பங்களிப்பாலும் அளவிடப்படுகிறது.
UNV குழு
LEADERSHIP PROMISES - 2024
UN Research
We, UNV Leaders and affiliated leaders of our organization, would like to,
1-LEAD BY EXAMPLE
a)-We embrace the responsibility of the leadership role with energy, conviction and pride, and thereby act as role models.
b)-We live our values of respect, honesty, reliability and fairness every day and hold each other accountable for these.
c)-We engage with our staff with respect, as equals, appreciating each individual and ensuring that we express this with genuine care.
d)-We seek opportunities for personal dialogue and consider excellent communication to be a cornerstone of leading with impact.
e)-We encourage our staff to give us feedback on our performance, and constantly strive for personal improvement and development.
f)-We always act authentically, out of conviction and implement our commitments in a consequent manner (walk the talk)!
g)-We constantly seek "engineering excellence" and look to inspire our staff and clients.
2-TRUST AND EMPOWERMENT
a)-We value the capabilities of our staff and welcome their eagerness to learn and excel, By individually challenging and supporting our staff, we empower them to develop their full potential.
b)-We are coaches to our staff, and ensure that each individual has the information and support they need to excel.
c)-We encourage our staff to assume accountability for their actions, in accordance with their ability and expertise, ensuring that they understand the importance of their individual contribution to the organisation's success.
d)-We create conditions which allow our staff to motivate themselves. This includes challenging and meaningful activities, sufficient information and transparency, a good working atmosphere, a professional workplace environment as well as performance-based remuneration.
3-SUCCESS AND EXCELLENCE AS ONE
a)-Whether within an institution or between Institutions, we collaborate as one team and in partnership, to ensure long-term success and our excellent reputation
b)-We respect different cultures and act accordingly, with due care.
c)-We identify problems, mistakes and conflicts at an early stage and address them openly, and with the necessary social competence, supporting each other to find constructive solutions, and to learn lessons for the future.
d)-We give regular feedback, in the form of constructive dialogue, directly with those concerned. For special commitment and achievements we express our appreciation.
e)-When expressing criticism about the company or representatives, we do so only amongst our peers or our managers in a suitable situation, but not amongst staff.
f)-We actively strive for sustainable economic success, by constantly improving efficiency and effectiveness.
4-BUILDING THE FUTURE
a)-We fully support our clients in their pursuit of success. In doing so, we strive to build solid, lasting relationships, founded on mutual trust.
b)-We focus on change, future challenges and opportunities, remaining confident, curious, agile and flexible, and we never stop learning.
c)-We embrace innovations as opportunities, and push boundaries in order to grow personally and improve our competitiveness.
d)-We actively communicate our vision and strategy, discussing and explaining a clear and tangible path towards an inspiring future.
e)-Success is not measured purely on the basis of economic results, but also by the contribution we make to sustainably improving quality of life.
UNV Team
தலைமைத்துவ வாக்குறுதிகள் - 2024
ஐநா ஆராய்ச்சி
நாங்கள், UNV தலைவர்கள் மற்றும் எங்கள் அமைப்பின் இணைந்த தலைவர்கள், இவ்வாறு இருக்க விரும்புகிறோம்,
1-முன்மாதிரி
a)தலைமைப் பொறுப்பின் பொறுப்பை ஆற்றலுடனும், நம்பிக்கையுடனும், பெருமையுடனும் ஏற்றுக்கொள்கிறோம், அதன் மூலம் முன்மாதிரியாக செயல்படுகிறோம்.
b)நாம் ஒவ்வொரு நாளும் மரியாதை, நேர்மை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றின் மதிப்புகளை வாழ்கிறோம், மேலும் இவற்றுக்கு ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புக்கூற வேண்டும்.
c)நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுடன் மரியாதையுடன் ஈடுபடுகிறோம், சமமாக, ஒவ்வொரு நபரையும் பாராட்டுகிறோம் மற்றும் உண்மையான கவனத்துடன் இதை வெளிப்படுத்துவதை உறுதிசெய்கிறோம்.
d)தனிப்பட்ட உரையாடலுக்கான வாய்ப்புகளை நாங்கள் தேடுகிறோம் மற்றும் சிறந்த தகவல்தொடர்பு தாக்கத்தை வழிநடத்துவதற்கான ஒரு மூலக்கல்லாக கருதுகிறோம்.
e)எங்களது செயல்திறன் குறித்து எங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்க எங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறோம், மேலும் தனிப்பட்ட முன்னேற்றம் மற்றும் மேம்பாட்டிற்காக தொடர்ந்து பாடுபடுகிறோம்.
f)நாங்கள் எப்போதும் நம்பிக்கையுடன் செயல்படுகிறோம், மேலும் எங்கள் உறுதிமொழிகளை அதன் விளைவாக செயல்படுத்துகிறோம் (பேச்சு நடத்தவும்)!
g)நாங்கள் தொடர்ந்து "பொறியியல் சிறப்பை" தேடுகிறோம் மற்றும் எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை ஊக்கப்படுத்துகிறோம்.
2. நம்பிக்கை மற்றும் அதிகாரம்
a)எங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் கற்று மற்றும் சிறந்து விளங்குவதற்கான அவர்களின் ஆர்வத்தை வரவேற்கிறோம், எங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனித்தனியாக சவால் விடுவதன் மூலமும் ஆதரவளிப்பதன் மூலமும், அவர்களின் முழு திறனை வளர்த்துக் கொள்ள நாங்கள் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறோம்.
b)நாங்கள் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியாளர்களாக இருக்கிறோம், மேலும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் அவர்கள் சிறந்து விளங்க தேவையான தகவல் மற்றும் ஆதரவு இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம்.
c)நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட பங்களிப்பின் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்து, அவர்களின் திறன் மற்றும் நிபுணத்துவத்திற்கு ஏற்ப, அவர்களின் செயல்களுக்கு பொறுப்புக்கூறுவதை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம்.
d)எங்கள் ஊழியர்கள் தங்களைத் தாங்களே ஊக்கப்படுத்திக்கொள்ள அனுமதிக்கும் நிலைமைகளை நாங்கள் உருவாக்குகிறோம். இதில் சவாலான மற்றும் அர்த்தமுள்ள செயல்பாடுகள், போதுமான தகவல் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை, நல்ல பணிச்சூழல், தொழில்முறை பணியிட சூழல் மற்றும் செயல்திறன் அடிப்படையிலான ஊதியம் ஆகியவை அடங்கும்.
3-வெற்றி மற்றும் சிறப்பு
a)ஒரு நிறுவனத்திற்குள் அல்லது நிறுவனங்களுக்கு இடையில் இருந்தாலும், நீண்ட கால வெற்றியையும் எங்களின் சிறந்த நற்பெயரையும் உறுதி செய்வதற்காக நாங்கள் ஒரு குழுவாகவும் கூட்டாண்மையாகவும் ஒத்துழைக்கிறோம்
b)நாம் வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களை மதிக்கிறோம் மற்றும் அதற்கேற்ப உரிய கவனத்துடன் செயல்படுகிறோம்.
c)ஆரம்ப நிலையிலேயே பிரச்சனைகள், தவறுகள் மற்றும் மோதல்களை கண்டறிந்து, அவற்றை வெளிப்படையாகவும், தேவையான சமூகத் திறனுடனும், ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டறிவதற்கும், எதிர்காலத்திற்கான பாடங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளிப்போம்.
d)சம்பந்தப்பட்டவர்களுடன் நேரடியாக ஆக்கபூர்வமான உரையாடல் வடிவில் வழக்கமான கருத்துக்களை வழங்குகிறோம். சிறப்பு அர்ப்பணிப்பு மற்றும் சாதனைகளுக்கு நாங்கள் எங்கள் பாராட்டுகளைத் தெரிவிக்கிறோம்.
e)நிறுவனம் அல்லது பிரதிநிதிகளைப் பற்றி விமர்சனத்தை வெளிப்படுத்தும் போது, பொருத்தமான சூழ்நிலையில் எங்கள் சக அல்லது எங்கள் மேலாளர்களிடையே மட்டுமே செய்வோம், ஆனால் ஊழியர்களிடையே அல்ல.
f)செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதன் மூலம் நிலையான பொருளாதார வெற்றிக்காக நாங்கள் தீவிரமாக பாடுபடுகிறோம்.
4-எதிர்காலத்தை உருவாக்குதல்
a)எங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றியைத் தொடர நாங்கள் முழுமையாக ஆதரிக்கிறோம். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், பரஸ்பர நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் உறுதியான, நீடித்த உறவுகளை உருவாக்க முயற்சி செய்கிறோம்.
b)மாற்றம், எதிர்கால சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறோம், நம்பிக்கையுடன், ஆர்வமாக, சுறுசுறுப்பாகவும், நெகிழ்வாகவும் இருக்கிறோம், மேலும் கற்றலை நிறுத்தவே மாட்டோம்.
c)நாங்கள் புதுமைகளை வாய்ப்புகளாக ஏற்றுக்கொள்கிறோம், மேலும் தனிப்பட்ட முறையில் வளரவும், நமது போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்தவும் எல்லைகளைத் தள்ளுகிறோம்.
d)எங்களின் பார்வை மற்றும் உத்தியை நாங்கள் தீவிரமாக தொடர்பு கொள்கிறோம், ஒரு எழுச்சியூட்டும் எதிர்காலத்தை நோக்கி தெளிவான மற்றும் உறுதியான பாதையை விவாதித்து விளக்குகிறோம்.
e)வெற்றி என்பது பொருளாதார முடிவுகளின் அடிப்படையில் மட்டும் அளவிடப்படுவதில்லை, ஆனால் வாழ்க்கைத் தரத்தை நிலையாக மேம்படுத்துவதற்கு நாம் செய்யும் பங்களிப்பாலும் அளவிடப்படுகிறது.
UNV குழு
